抢抓毕业黄金季 跑出引才“加速度”

　　7月8日，团市委开展了“智汇龙口·云聚人才”2023桑梓人才家乡行活动，青年人才共同参观华为“一体一园”，观看龙口城市宣传片和青年人才新政“金十条”短视频，深入感受龙口经济社会发展的蓬勃脉动；

　　15日—16日，北京大学、清华大学近40名博士、硕士青年人才来到龙口，观摩重点企业、重点项目现场，沉浸式体验了我市雄厚的综合实力和广阔发展前景。

　　暑假刚刚开始，我市密集开展青年人才交流、实践等活动，吸引更多优秀青年人才来龙发展，充分释放人才“磁吸”效应，充分展示了龙口这座城市的开放包容，以及对青年人才的重视与渴望。

　　青年人才，是一座城市发展的活力源泉。近年来，各地求才若渴，为争夺人才纷纷出台一系列优惠政策。当前随着毕业季来临，各城市之间的人才争夺战再次拉开帷幕，呈现愈演愈烈之势。放眼当下，城市间的竞争，不仅仅是经济实力的竞争，更是人才的竞争。

　　我市充分认识到人才对于经济社会发展的重要性，近年来纵深推进“聚才兴龙”工程，立足产业基础优势，全面梳理产业方向、链条延伸及企业需求，持续优化政策供给、产才融合、服务保障、数字平台等体系建设，用人才“第一资源”支撑发展“第一要务”。先后制定出台了《关于大力实施“聚才兴龙”工程的意见》《关于集聚优秀青年人才的若干措施》等文件，去年更是靶向“省内拔尖，国内领先”，重磅出台青年人才新政“金十条”，积极构建招才引才“强磁场”。今年年初，将“建设青年发展友好型城市”写入了政府工作报告。可以看到，我市出台的各项人才政策，已经涉及创业扶持、住房补贴、子女教育等方方面面，尽一切可能给予人才各种关爱。

　　把“真金白银”投入“抢人大战”，彰显了龙口的城市硬实力和招引人才的真情实意。招引人才不易，留住人才更难。而想要留住人才，这就要求我们要做好“后半篇”文章。一方面，要根据实际需求，做好青年人才的支持、培养工作，搭建人才创新创业发展平台，让优秀青年人才能够充分发挥特长优势、大展拳脚，让他们创业有机会、干事有舞台、发展有空间，真正做到聚天下英才而用之。另一方面，对人才的服务和关怀同样不可忽视，要切实在人才发展软环境上用心、用情、用力，全方位地帮助青年人才解决工作与生活中的难题，让他们在龙口这座城市找到归属感。今年，我市先后举办了青年人才交友联谊活动、打造青年人才会客厅，拓宽青年人才交友渠道，加速优化青年人才生态，建起了青年驿站，为外地来龙求职就业的青年人才提供免费临时住宿、政策宣讲、岗位推荐对接、创业就业指导等一站式服务。这一系列亲情举措，都大大增强了广大青年人才对龙口这座城市的融入感和归属感。

　　功以才成，业由才广。抓住暑期毕业季招才引才有利时机，坚持引、育、用、留并重，在全社会营造重才、爱才、惜才的浓厚氛围，龙口这座“青年人才首选山东城市”必将会引来更多的“金凤凰”，也必将促进经济发展迈上新台阶。

张蕾